TRAINING

HUMAN RESOURCE
DEVELOPMENT

自分の力だけでなく、部下と一緒にチームビルディングしていくヒントを実践しながらお伝えします。

1on1とは、上司と部下が1対1の定期的な対話を持つことで部下の気持ちをすっきりさせたり、自ら動き、やる気を引き出し、次のチャレンジへ行動を起こすことを第一に考えて行う面談です。わたし自身、管理職時代この手法を継続的に活用し、人間関係の構築に時間をかけ、部下の声に耳を傾け、部下の強みを理解した上でマネジメントしてきました。一見遠回りに見えるこの手法こそが、いちばんのチーム力をアップさせる近道なのです。現場で日々自分の力で何とかしようと忙しくマネジメントしている方に、部下の力も借りて、よりよいチームをつくるヒントをお伝えします。

内容 自分の今までの面談を自己分析したうえで、今までの面談と1on1ミーティングの違いを知り、何に焦点をあてて、ミーティングをしていくのか手法をお伝えします。
1on1ミーティングを活用する効果や、忙しいなかどう活用してくといいのかを具体事例をご紹介します。部下との信頼関係を築き、部下の成長を促すために自分がどうかかわったらいいのか1on1ミーティングの手法を中心にお伝えします。コーチングスキルの向上には、実践コーチングスキル研修と併せてご利用下さると効果的です。
対象 部下を持つ管理職・リーダー
面談に自信がない人
費用 時間内容要相談

PRACTICE COACHING
GUIDANCE

20年の管理職経験をもとに、
効果がでたコーチング指導法を
お伝えします。

部下を育成するには、多くの手法がありますが、20年の管理職経験をもとに自分がいちばん人財育成の効果がでたコーチング指導法をお伝えします。自分の実体験だけで指導していたり、一方的に自分の考えを話すことが多く、部下は聴いているだけ・・・。この方法がBESTではないことはわかっているが、どうしたらいいかわからない・・・。育成法に自信のない方を対象に実践を交えてお伝えします。

内容 リーダーとマネージャーの違い、ティーチングとコーチングの違い、信頼関係の作り方などの概論をお伝えします。そのうえで、ワークを主体とした内容で、コーチングの基礎となる傾聴、質問、承認を実践トレーニングしていきます。コーチング指導をどうマネジメントに組み入れていく方法は1on1ミーティング基礎実践研修と併せてご利用下さると効果的です。
対象 部下を持つマネージャー
費用 時間内容要相談

ANGERMANAGEMENT

怒りの奥にあるニーズに気づき、
より自分らしく生きられることを目指しています。

アンガーマネジメントは、1970年代アメリカで生まれた心理トレーニングです。怒りの感情がなぜあるのか理由を知ったうえで、実際コントロールしていく方法をお伝えし、怒りによる後悔を軽減し、ストレスを減らし、より自分らしく生きられることを目指しています。
怒りすぎる後悔・・・。怒らなかったことへの後悔・・・。怒りによる後悔は様々です。何かアクシデントが起こったとき、衝動的になったり、人に干渉しすぎたり、逆に遠慮しすぎたり・・・。そんなご経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。その体験の裏に、怒りの感情が影響していると考えれらえています。そして、何れのケースも共通して言えることは、怒りすぎても怒らなくても、自分の望む人生を生きられないということです。
怒りの感情について理解を深め、また自分自身の怒りのタイプを知ることで、怒りの感情をうまく表現できるようになり、みなさまが後悔なく自分の人生を生きることを願っています。

受講されたご感想

アンガーマネジメント研修

歯科医師 男性 30代 K.Tさま

自分の過去の出来事について一つの解答を得られたことができ、大変満足しています。

例えが適確で、ご自身の体験を踏まえてお話されてとてもわかりやすかった。同年代のDRはみな同じ悩みを持っていると思うので受講を勧めてあげたい。今日の感想として、自分の過去の出来事について一つの解答を得られ、大変満足しています。怒りの思考のコントロールについて、各人の「~すべき」という思考は一見正しいように見えるが、其々少しずつ異なっており、其々が許容可能か、自分と異なっているのかの後悔のラインを持っており、それを乗り越えるには、許す、安定、伝えるの3つが大切であることがとても印象に残った。
今回で一つブレイクスルーを与えて頂いたので、とても満足しております。また、壁にぶつかった時は何卒宜しくお願い致します。

アンガーマネジメント研修

歯科衛生士 女性 30代 S.Mさま

自分の思っている「べき」をもっと柔らかくしていきたいなと思いました。

ご本人の体験談など織り交ぜてお話してくださりとても共感が持て、内容も聞き入れやすくとても分かりやすかった。 初めてアンガーマネジメントを知り、ほんとみんなそれぞれ思っていることや思考のコントロールが違うことも実感できました。ちゃんとコミュニケーションをとり、相手が何を考えてり、思ったりするのかを聞くことが大事だなと思いました。自分の思っている「べき」をもっと柔らかくしていきたいなと思いました。スタッフとのコミュニケーションを忙しくなるとあまりとれなくなってしまうので、忙しい時こそ連携をとっていくようにします!!アンガーマネジメントを知り、もっと知りたいなと思いました。素敵なセミナーをありがとうございました♡
アンガーマネジメント研修

コーディネーター 女性 30代 A.Hさま

全ての人間がこれを知っていたら「戦争などなくなる!!」と感じました。

本当に自分の中に落とし込んだいいことが要約されていて、女性ということもあり、そこでも共感を得られることが沢山ありました。 自分の中でも、怒りのコントロールをしている方だとは思っていましたが、実際どうコントロールしているのか自分でもわからない状態でしたが、今日のお話を聴いてなるほど!!が沢山ありました。 怒りの言葉のボキャブラリーを増やすことや、許容範囲を広く持つことが受講していちばん印象に残っています。 全ての人間がこれを知っていたら戦争などなくなる!!と感じ友人にも勧めたくなりました。
アンガーマネジメント研修

衛生士 女性 30代 S.Kさま

全て納得できる内容で、ご自身の体験なども一緒に話してくれて非常にわかりやすかったです。

全て納得できる内容で、ご自身の体験なども一緒に話してくれて非常にわかりやすかった。その日のうちに友達に「今日こんなセミナー受けてためになった!」と話しました。アンガーマネジメントのことは知らなかったのですが、ここ最近、人の価値観の違いについてずっと悩んでいましたが、今日のセミナーを聞いて、また、実際に実行はできていませんでしたが、モヤっとしていたものが少しとれたように感じました。本当にありがとうございました!!受講してすべて印象に残っていますが、特につらい、悲しいなどの第1次感情がたまって、怒りという第2次感情に変わるということが印象に残っています。相手や状況を心のどこかでいつもただ責めていたので、まずは自分のブレない境界線をつくり、必要なことは伝え、人の「べき」も受け入れられるようしていきたいと思います。

研修内容

アンガーマネジメント基本研修
内容 怒りによる後悔を失くすにはどうしたらいいのか、怒りの感情の役割を知り、怒りがおこりやすい思考パターンを解説します。ワークをしながら自分の怒りの傾向や対策について実践的に学びます。
対象 感情コントロールができなくてお困りの方
パワーハラスメントに課題のある企業さま
部下指導がうまくいかない企業さま
人間関係がうまくいかない方
自分の怒りの傾向を知り改善したい方
費用 2時間 60,000円(税別)※30人まで
アンガーマネジメントを
組み合わせたオーダー研修
内容 アンガーマネジメント×コミュニケーション
アンガーマネジメント×パワーハラスメント
アンガーマネジメント×ストレングスファインダー ・・・etc

人と人の間には、喜怒哀楽様々な感情が起こり、時に怒りの感情は、人と人が協働関係や信頼関係を築いていくことを阻みます。怒りの感情と様々な課題やテーマを組み合わせることで、必要に応じた研修を立案することができ、効果的な学習が期待できます。
費用・時間 要相談 オーダーメイド価格

STRENGTH FINDER ×
MANAGEMENT TRAINING

自分の能力を最大限に発揮するために、
強みの資質を手がかりに、
自己理解を深めることで強みを発揮させます。

ストレングスファインダーとは、アメリカの世論調査と組織コンサルティングのGallup社が、「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かすことで最大の能力を発揮する」という考え方に基づき開発したツールです。200万人にインタビューし、人が成果を出すときに無意識的にどんな才能を使っているのかを様々な視点から調査分類し開発されました。最終的には34種類の資質を特定し、資質には、複数の側面があることもわかっています。資質は、強みというよりは、自分の心の癖、つまり無意識に繰り返される思考、感情、行動パターンを表しています。コーチングで自己理解を深め、その後、研修では、ストレングスファインダーを活用して、他者理解を深め、よりよいチームビルディングを目指していきます。

内容 コーチングセッションをし、自己理解を深め、自分のチームをどう育成していけばいいのかを研修で取扱っていきます。
1. 弱み克服ではなく、強み強化へ
2. 自分の得意な活動、好きな活動を自覚する
3. 自分の強みをチームに活かす視点を持つ
4. 自分の弱みがチームに影響しないためにできること
5. 弱みも強みもすべて受け入れ対話する
6. 習慣化するためには
この6ステップを明確にしながら、自分や部下のの思考パターンや行動パターンを理解し活用していくことを目指します。
対象 ストレングスファインダー、コーチングを導入した企業さま
費用 要相談・オーダーメイド価格

COMMUNICATION
TRAINING

人間関係のストレスを減らし、
人と関わる時何に気をつければ
いいのかがわかります。

人と人が通じ合うために日常的に使っているコミュニケーションですが、コミュニケーションのことを学校でも家庭でも教えてもらった経験は、ほとんどないのではないでしょうか。
この研修を受講することで、人間関係のストレスを減らし、人と関わる時何に気をつければいいのかがわかります。
この研修では、コミュニケーションの基本的な概念と、コミュニケーションがうまくいかない3つのトラップをご紹介します。

受講されたご感想

コミュニケーション研修

会社員 女性 30代 H.Tさま

自分の「あたりまえ」を取っ払い、部下にもそういう姿勢をつなげていきたいと思います。

ひとは、周りの環境でかわってしまうこともあります。でもそこで自分が考えたこと、口から発した言葉、行動は人だけでなく、自分も変えてしまうんだなと深く感じました。どんなに普段の行動が大切かをあらためて感じました。特別なことではなく、毎日毎日の積み重ねですね。自分の考えや思いも大切にし、もっともっと「あたりまえ」を取っ払い、部下にもそういう姿勢をつなげていきたいと思います。豊かな人になりたいです。

コミュニケーション研修

会社員 女性 20代 S.Cさま

いつもしている業務で当たり前のことでも、初めてやる人にとっては経験してきた過去が違うことで、思い浮かべているのものが自分と違うということを知り勉強になりました。

自分はどこまで相手に対して心を許せているのか、どういう感情を普段持っているのか感じるだけで、言葉に出すことが少ないので、実際書いたり伝え合ったりしたことで自分のことが知れてよかったです。自分にとっては、いつもしている業務で当たり前のことでも、初めてやる人にとっては経験してきた過去が違うことで、思い浮かべているのもが自分と違うということを知り勉強になりました。
コミュニケーション研修

会社員 女性 20代 A.Tさま

「自分はこうだったんだ」と知ることができました。とても楽しく新入社員のことを考えられるようになりました。

口頭だけでなく、映像もとても見やすく理解しやすく、ご自身の実際働いていた時の体験談もありとても分かりやすく伝わりました。 様々なワークを通して、「自分はこうだったんだ」などと知ることが多かったです。とても楽しかったし、新入社員のことを考えられるようになったと思います!氷山の一角の話を聞いていなかったら、新入社員が覚えていてほしいことを覚えてきていなかったとき、「どうして?」と強く問いただしてしまっていたと思います。不安なことや指導の仕方など勉強になることがたくさんあって、また次回も聞きたいです。
内容 コミュニケーションの基本的な概念をお伝えし、コミュニケーションがうまくいかない3つトラップを解説します。

この3つのトラップをワークをしながら、日常の自分の行動を振り返り、自分のコミュニケーションのクセを自覚することでコミュニケーションの改善を目指します。
対象 コミュニケーションに課題を感じる全ての方
費用 2時間 60,000円(税別)※30人まで

WORKSHOP

WORKSHOP

心を育ててどんどんしあわせになる
ブレない自分になるための8ステップ

下の8ステップは、仏教の八正道をもとに、自分が今まで学び体験した知識や体験を盛り込んだ内容です。心を育てるために必要な8ステップをもとに、自分で自分の心を育てるコンテンツをご紹介しています。Will Management Companyでは、「意志あるところに道は開ける」ことを実践していくために、自分のニーズに気づきニーズに沿って行動していける心を育てることを大切にしています。

  • 01

    正しく物事を捉える

    VIEW

  • 02

    妬みや不満や怒りを受容する

    INTENTION

  • 03

    言葉を正しく使う

    SPEECH

  • 04

    身口意整える

    ACTION

  • 05

    命を大切にする・
    暮らしを整える

    LIVELIHOOD

  • 06

    日々努力する

    EFFORT

  • 07

    心を見つめる

    MINDFULNESS

  • 08

    心を安定させる

    CONCENTRATION

対象 自分の心の中に平穏を感じたいと願っている人
感情が安定しない方
費用 要相談

WORK FLOW

  • STEP.1
    お問合わせ・お申込み

    電話・メールなどでお気軽にお問合せください。

  • STEP.2
    ヒアリング

    現状の課題やご希望をお伺いいたします。

    お電話orご訪問※別途交通費

  • STEP.3
    カリキュラムのご提案

    課題・ご要望に応じたプランご提案いたします。

  • STEP.4
    ご契約

チームコンサルティングをご契約の方へ

ご契約内容によって、他のサービスとの併用により
トータルサポートご希望してくださった場合は価格相談をさせて頂くことも可能であります。

例)研修とスタッフコンサルティングの併用など